విద్య & ఉద్యోగాలు · 2026 నుంచి కొనసాగుతున్న కథనం
కంపెనీల నోటీస్ పీరియడ్ నిబంధనలు ఉద్యోగులకు సమస్యగా మారడం
మరిన్ని వార్తలుప్రస్తుత స్థితి: వైసీపీకి తలనొప్పిగా మారిన జోగి !
చివరి నవీకరణ:
మొత్తం ఘటనలు 3మూలాలు 3నమోదైన వాస్తవాలు 2
📌 వాస్తవాల పట్టిక
- ఎక్కువ నోటీస్ పీరియడ్ ఉన్న ఉద్యోగులకు కొత్త కంపెనీల్లో అవకాశాలు తగ్గుతున్నాయని నివేదిక తెలిపింది ఒకే మూలం · ధృవీకరణ పెండింగ్
- కొన్ని కంపెనీలు 3 నెలల నోటీస్ పీరియడ్ నిబంధనను అమలు చేస్తున్నాయని నివేదిక పేర్కొంది ఒకే మూలం · ధృవీకరణ పెండింగ్
ఆగస్టు 2026
వైసీపీకి తలనొప్పిగా మారిన జోగి ! ఒకే మూలం · ధృవీకరణ పెండింగ్
వైసీపీకి తలనొప్పిగా మారిన జోగి ! Telugu360
స్పిన్నర్లతో తలనొప్పి.. కుల్దీప్ యాదవ్కు నో ఛాన్స్?! ఒకే మూలం · ధృవీకరణ పెండింగ్
స్పిన్నర్లతో తలనొప్పి.. కుల్దీప్ యాదవ్కు నో ఛాన్స్?! Sushma Mon, 08/10/2026 - 12:06
జులై 2026
3 నెలల నోటీస్ పీరియడ్ నిబంధనలతో ఉద్యోగులకు ఇబ్బందులు: నివేదిక ఒకే మూలం · ధృవీకరణ పెండింగ్
కొన్ని కంపెనీలు ఉద్యోగులకు 3 నెలల నోటీస్ పీరియడ్ నిబంధనను అమలు చేస్తున్నాయని వి6 వెలుగు నివేదించింది. ఈ నిబంధన కారణంగా వెంటనే మరో ఉద్యోగంలో చేరాలనుకునే ఉద్యోగులకు ఇబ్బందులు ఎదురవుతున్నాయని నివేదిక పేర్కొంది. కొత్త కంపెనీలు తక్కువ నోటీస్ పీరియడ్ ఉన్న అభ్యర్థులకే ప్రాధాన్యత ఇస్తున్నాయని, దీంతో ఎక్కువ నోటీస్ పీరియడ్ ఉన్నవారికి అవకాశాలు తగ్గుతున్నాయని పేర్కొంది. ఈ నిబంధనలు ఉద్యోగుల కెరీర్ మార్పులపై ప్రభావం చూపుతున్నాయని వి6 వెలుగు తెలిపింది.
❓ అడగండి — ఈ కథనం గురించి
జవాబులు ఈ కథనం రికార్డు (ఘటనలు + వాస్తవాలు) నుంచి మాత్రమే వస్తాయి. రికార్డులో లేనిది "లేదు" అనే చెబుతాం.
💬 చర్చ (0)
విభేదించడం స్వాగతం — దూషణ, ద్వేషం, బెదిరింపులు స్వయంచాలకంగా దాచబడతాయి. ఉపయోగకరమైన వ్యాఖ్యలు పైకి వస్తాయి.
తొలి వ్యాఖ్య మీదే కావచ్చు.
యంత్రాల కోసం: facts.json — ఆపాదనతో ఉచిత వినియోగం.